Så stärkte urologikliniken sin ST med hjälp av SPUR

Malin Böös hade varit med om en SPUR-granskning tidigare i egenskap av ST-läkare, men det var första gången som hon som studierektor var med om en granskning av urologikliniken vid Helsingborgs lasarett 2024. Förberedelserna påbörjade de redan ett år i förväg. 

– Vi har länge värnat om utbildningsfrågan i Helsingborg. Även när jag själv var ST-läkare så började jag organisera en struktur för ST-utbildningen. Inför SPUR-granskningen så använde jag checklistan från Lipus som arbetsmall och jobbade mig igenom de olika punkterna, tills jag såg att jag hade allt på plats inför granskningen. Det blev ett jättefint sätt att lyfta studierektorskapet för min del och situationen för ST-läkare, och att skapa ännu mer och ordning och reda. 

”Förberedelserna inför granskningen blev ett jättefint sätt att lyfta studierektorskapet för min del och situationen för ST-läkare” 

Mycket fanns redan på plats på kliniken före granskningen vad gäller struktur och ordning, men SPUR stärkte vikten av organiseringen.  

– Det var mycket som vi redan hade utarbetat, men vi kanske inte hade argumenten till varför. När vi tittade på SPUR-dokumentet fick vi mer kött på benen till varför man ska organisera på ett visst sätt. Det i sig har hjälpt oss att utveckla ST-utbildningen.

Malin rekommenderar andra som står inför en granskning att påbörja förberedelserna i god tid. 

– Det beror ju på hur mycket tid man kan avsätta för det här – andra kanske hinner köra igenom det här som ett maratonlopp precis innan granskningen. Men jag tror att det är viktigt att man inte bara upprättar dokument och hittepå-rutiner för att en SPUR-granskning ska ske, utan att man genomför långsiktiga förändringar på kliniken så man hinner etablera rutiner i tid.

Utbyte med andra kliniker som ska granskas

SPUR-rapporten som inspektörerna sammanställde efter granskningen speglar klinikens verksamhet i stort tycker Malin. Det goda resultatet gav dem också utmärkelsen ”Årets utbildningsklinik inom urologi 2024–2025” från specialitetsföreningen Svensk urologisk förening.  

Malin uppmuntrar andra som ska SPUR-granskas att ta kontakt med kliniker som har genomgått en SPUR-granskning för att få hjälp i processen. 

– Ingen behöver uppfinna hjulet på nytt. Här i Region Skåne kommer Kristianstad snart att SPUR-granskas, och då är det självklart att jag har kontakt med studierektorn där för att förmedla hur vi gjorde. Det blir ett fint utbyte enheterna emellan och en grund för att skapa en jämlik ST-utbildning över hela landet. Naturligtvis ska man ta hjälp av sina kompisar. Urologi är en ganska liten specialitet och vi känner varandra. Då är det lätt att samarbeta. 

Tre framgångsfaktorer för urologiklinikens ST-utbildning

• Lasarettets storlek och patientpanorama 
  – Vi är ett ”stort litet sjukhus” och vi gör det mesta inom de flesta specialiteter. ST-läkarna får träffa ett brett panorama av patienter med olika svårighetsgrad och symptom. Det gör att de inte har behov av att randa sig någon annanstans och får en bred urologisk bas hos oss.  
  
• Lagom stor klinik 
  – I och med att vi inte är vrålstora så spelar varje enskild medarbetare stor roll och man blir inte bortglömd som ST-läkare. Alla behöver passa in, alla behöver trivas och fylla en funktion. Man får tidigt lära sig ha mottagning och operera eftersom man behövs i verksamheten. 
  
• Klinikens arbets- och utbildningsklimat 
  – Arbetsmiljön och utbildningsklimatet på kliniken tror jag att vi med stolthet kan lyfta fram. Vi har en grundtrygghet och trivsel, och det är viktigt när man är ny och ska lära sig. Ledningen är stöttande och mån om utbildning. Vi är en ung sektion i Helsingborg: två läkare är över 50 år, sen är alla andra i 30–40-årsåldern. Det var alltså inte så länge sen vi var ST-läkare, många forskar vid sidan av och alla är måna om att utbilda.