Hoppa till innehåll
Lipus.se / Nyhetsarkiv / Nu ska läkarnas fortbildning genomlysas

Nu ska läkarnas fortbildning genomlysas

I slutet av september genomför Lipus en första genomlysning av specialistläkares fortbildning. Genomlysningen är ett pilotprojekt initierat av specialitetsföreningarna tillsammans med Lipus.

Två läkare som samtalar, fotograferade bakom en glasvägg
Publicerad

I Sverige är fortbildningen oreglerad och antal dagar som läkare får extern fortbildning fortsätter att minska enligt Läkarförbundets fortbildningsenkät. Frågan om fortbildning är aktuell på flera håll: Sommaren 2025 presenterade regeringen en utredning som föreslår att fortbildning ska bli ett lagkrav för arbetsgivare och vårdpersonal. Flera specialitetsföreningar har också uttryckt en önskan om att Lipus ska åta sig uppdraget att ta fram en modell för granskning av fortbildning med utgångspunkt i SPUR-modellen.  

Utifrån det bildade Lipus en fortbildningsgrupp under 2024 bestående av vd Anna Nyzell med representanter från olika specialitetsföreningar. Gruppens arbete bestod av att ta fram en modell för översyn av läkarnas fortbildning, och i slutet av september 2025 kommer den modell som gruppen tagit fram att testas. Det sker vid kirurgiska kliniken på Universitetssjukhuset i Linköping, som alltså är den första enhet som Lipus genomför en genomlysning av fortbildningen vid.

Patientsäkerhet den viktigaste frågan

Valeri Strokan och Helena Taflin är kirurger från Svensk kirurgisk förening som är en av de specialitetsföreningar som varit drivande i att ta fram en modell för granskning av fortbildning. Valeri sitter även i Lipus rådgivande organ SPUREX och både Valeri och Helena har varit med i fortbildningsgruppen. Valeri menar att läkarnas fortbildning är viktig för patienter, samhället, arbetsgivare och läkarna själva.  

– Patienterna ska få tillgång till en uppdaterad läkarkår vars verksamhet håller jämn och hög kvalitet. Det innebär bättre diagnossättning och tillgång till moderna behandlingsmetoder. Arbetsgivarna vinner också på att ha en uppdaterad läkarkår eftersom läkarinsatserna blir effektivare och baserade på den senaste kunskapen. 

Helena menar att hälso- och sjukvård är ett område i ständig förnyelse och för att kunna erbjuda en jämlik vård av hög kvalitet krävs en kontinuerlig uppdatering av kunskaper. 

– Befolkningen förutsätter att den läkare man träffar är uppdaterad! Det finns ett stort behov av att ha en genomlysning av specialistläkares fortbildning utifrån ett flertal aspekter, där patientsäkerhet är absolut viktigast. 

Porträttfoton på Helena Taflin och Valeri Strokan
Till vänster: Helena Taflin, överläkare i kirurgi och sektionschef Transplantation vid Sahlgrenska sjukhuset. Foto: Martin Fröström. Till höger: Valeri Strokan, överläkare och ST/BT-studierektor för kirurgi och kärlkirurgi vid Södra Älvsborgs sjukhus.

Valeri säger att genomlysningen syftar till att väcka frågor om hur professionen och arbetsgivarna ser på innehållet i fortbildningen.  

 – Idag finns ingen föreskrift som reglerar läkarnas fortbildning, men det finns goda exempel på hur den kan organiseras. Jag hoppas att den modell som vi i fortbildningsgruppen har tagit fram kommer att ligga till grund för framtida genomlysningar av läkares fortbildning. 

Helena beskriver arbetet i fortbildningsgruppen som tidvis mödosamt eftersom förutsättningarna för de olika specialiteterna ser så olika ut. Samtidigt har arbetet varit både givande och fruktbart. 

– Tillsammans har vi kommit fram till en modell som är generaliserbar. Efter provtryckning på våra pilotkliniker hoppas vi kunna förädla den ytterligare. 

”Inte bara en rättighet, utan en skyldighet att fortbilda sig”

Bärbel Jung är verksamhetschef på kirurgiska kliniken vid Universitetssjukhuset i Linköping som har beställt en genomlysning av sin fortbildning för läkarna. 

– Jag anser att fortbildning är viktigt i vården. Det är inte bara en rättighet utan en skyldighet att fortbilda sig. Vi hoppas att genomlysningen kan peka på brister för ett effektivt fortbildningssystem så att vi kan rätta till det som blivit fel i systemet. Det är alltid bra att verksamheten genomgår revision av utomstående. 

Porträttfoto av Bärbel Jung, verksamhetschef vid Kirurgiska kliniken, Universitetssjukhuset i Linköping
Bärbel Jung, verksamhetschef vid Kirurgiska kliniken, Universitetssjukhuset i Linköping. Foto: Engström

Lipus erbjuder idag SPUR-granskning av ST, AT och snart BT, och Lipus vd Anna Nyzell ser det här som ett led i den fortsatta utvecklingen av Lipus tjänster.  

– För Lipus är det här en satsning som ligger i linje med företagets verksamhetsidé som är att främja livslångt lärande, bidra till en snabb kunskapsspridning och en jämn och hög utbildningskvalitet inom hälso- och sjukvården. Efter att ha utvärderat vår pilot siktar vi på att ha genomlysning av läkarnas fortbildning som en del av vårt erbjudande under 2026. 

Anna Nyzell
Anna Nyzell, vd Lipus. Foto: Anna Niva

SPUR-modellen innebär att läkarprofessionen granskar vårdgivarnas förutsättningar att bedriva AT- och ST-utbildning. Granskningen utgår från kraven i Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd samt specialitetsföreningarnas kvalitetsindikatorer för god utbildning.