Vi sparar data i cookies. Genom att använda våra tjänster godkänner du det.
Vi har lanserat ett nytt kursverktyg! Du som är kursproducent behöver registrera dig på nytt för att kunna administrera och certifiera dina kurser.
Registrera dig i Lipus nya kursbevakning för att hålla koll på kurser inom din specialitet!
  • Inkludera de privata vårdcentralerna. Då tänker jag utifrån ett patientperspektiv. De ska ju ha samma kvalité, möjligheter och bemötande att träffa en yrkesgrupp under utbildning. Hade vi inte gjort det hade det blivit en väldigt konstig signal utifrån ett regionalt perspektiv, vi finansierar ju de privata och offentliga med samma skattemedel. Därför är vi ju lika ansvariga att utbildningskvalitén inom det privata också fungerar och håller en god och hög kvalité.
  • Som högsta chef måste man ha kännedom om och säkerställa ett gott utbildningsklimat. Detta oavsett yrkesgrupp för annars kommer vi aldrig att kunna försörja vår svenska sjukvård i framtiden.
  • Vi är i skifte hela tiden i vårdformer, då behöver vi mera vara med i den utvecklingen, det kan inte komma som färdiga paket hela tiden.
  • Man kan tycka att, ja det kostar pengar att göra en sån här stor granskning, men det är faktiskt värt varenda krona, sett till vad det ger oss tillbaka i verksamheten.
  • Ni måste också dedikera ett tydligt mandat till en person, att leda det hela och det måste kommuniceras. Så att alla förstår vem det är som leder, och därmed och följer upp och säkerställer hela processen.
  • Sen är det oerhört viktigt med att följa upp. Att hålla handlingsplanen levande och det måste göras på alla nivåer, ända upp till högsta ledningen.